Richtlijn Tijdelijke Bescherming verlengd tot 2025

Meer over deze richtlijn en de verschillende doelgroepen lees je in deze eerdere artikelen

• Wat zijn de voorwaarden om Oekraïense vluchtelingen aan werk te helpen? (publicatiedatum 31 maart 2022)
• Update Richtlijn Tijdelijke Bescherming (publicatiedatum 2 februari 2023 – update 30 maart 2023)
• Vervallen Richtlijn Tijdelijke Bescherming voor derdelanders (publicatiedatum 11 juli 2023 – update 31 augustus 2023)

Nu is bekend geworden dat de Richtlijn Tijdelijke Bescherming verder verlengd is tot 4 maart 2025. De overige voorwaarden, zoals te lezen in Update Richtlijn Tijdelijke Bescherming, blijven vooralsnog gelijk. Dat betekent dat deze groep mensen nog zo’n 1,5 jaar zeker kan blijven werken in Nederland.

Let nog wel op met het verschil tussen zogeheten derdelanders en personen met een Oekraïens paspoort. Wanneer er meer duidelijkheid komt over de bevriezing van de beëindiging van de RTB voor deze doelgroep, laten we dat weten.

Verder handelen wij in lijn met de ABU-visie:

1. Het is belangrijk dat deze groep mensen rust en veiligheid krijgt, daarna komt pas werk.
2. Oekraïense vluchtelingen zijn geen arbeidsmigranten. De reden dat zij hun thuisland ontvlucht zijn heeft niks te maken met werk in een ander land vinden.
3. Het is niet toegestaan om mensen uit Oekraïne te werven voor tewerkstelling.
4. Zorg ervoor dat deze groep kan werken onder veilige omstandigheden en in lijn met cao, wet- en regelgeving.

Zoals altijd houden we je op de hoogte van ontwikkelingen.