Navigeren door het Wettenlabyrint in de Flexbranche: Tips voor Uitzendorganisaties
24 juni 2024
Bekijk blogbericht
Terug naar overzicht
Minimumloon vanaf 1 januari 2024
De nieuwe minimumlonen vanaf 1 januari 2024 zijn bekend geworden. Vanaf deze datum is er sprake van een minimumuurloon. Hierdoor heeft iemand die meer dan 36 uur werkt niet langer een lager uurloon. Zo levert ieder gewerkt uur ook daadwerkelijk extra salaris op.
Sinds 1 juli 2023 is het minimumloon € 1.995,- per maand. Voor de berekening van het nieuwe minimumloon is uitgegaan van dit referentiemaandloon voor de indexatie. Dit bedrag wordt verhoogd met 3,75% waardoor het referentiemaandloon € 2.069,40 op basis van 36 uur is. Op basis van die berekening wordt het nieuwe minimumuurloon € 13,27 per uur voor personen van 21 jaar en ouder.
Doordat het uurloon telt i.p.v. maandloon gaat iemand die 40 uur werkt, er ruim 15% op vooruit vanaf 1 januari. Mensen die 38 uur werken, gaan er ruim 9% op vooruit.
Eerder was nog sprake van een extra stijging van 1,7% bovenop de indexatie, maar die gaat in januari niet door. De verwachting is nu dat bovenop de normale indexatie in juli 2024 nog 1,2% extra wordt gerekend.
Wat wordt het minimumjeugdloon?
Het minimumjeugdloon blijft een afgeleide van het minimumloon. Zie de bedragen per uur hieronder.
| Leeftijd | Percentage | Per uur |
| 21 jaar en ouder | 100,0% | € 13,27 |
| 20 jaar | 80,0% | € 10,62 |
| 19 jaar | 60,0% | € 7,96 |
| 18 jaar | 50,0% | € 6,64 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,24 |
| 16 jaar | 34,5% | € 4,58 |
| 15 jaar | 30,0% | € 3,98 |
Heb je vragen over de nieuwe minimumlonen? Neem contact met ons op.
