Terug naar overzicht

De nieuwe minimumlonen per 1 juli 2023

De nieuwe minimumlonen per 1 juli 2023

Elk jaar zijn er 2 momenten waarop het minimumloon stijgt, 1 januari en 1 juli. Nu zijn de minimumlonen per 1 juli 2023 bekend gemaakt.

Na een flinke stijging in januari van 10,15% gaan de minimumlonen op 1 juli omhoog met 3,13%. Daarmee worden de lonen per leeftijdscategorie als volgt:

Leeftijd Per maand Per week Per dag
21 jaar en ouder € 1995,- € 460,40 € 92,08
20 jaar € 1596,- € 368,30 € 73,66
19 jaar € 1197,- € 276,25 € 55,25
18 jaar € 997,50 € 230,20 € 46,04
17 jaar € 788,05 € 181,85 € 36,37
16 jaar € 688,30 € 158,85 € 31,77
15 jaar € 598,50 € 138,10 € 27,62

Het minimumloon voor een 36-urige werkweek is sinds 1 januari 2023 € 1.934,45 per maand.

Overzicht minimumuurlonen per 1 juli 2023

Omdat er wordt uitgegaan van een 36-urige werkweek is het uurloon voor iemand die 38 of 40 uur per week werkt lager. Zo worden de minimumuurlonen per leeftijdscategorie als volgt:

Leeftijd 36 uur per week 38 uur per week 40 uur per week
21 jaar en ouder € 12,79 € 12,12 € 11,51
20 jaar € 10,24 € 9,70 € 9,21
19 jaar € 7,68 € 7,27 € 6,91
18 jaar € 6,40 € 6,06 € 5,76
17 jaar € 5,06 € 4,79 € 4,55
16 jaar € 4,42 € 4,19 € 3,98
15 jaar € 3,84 € 3,64 € 3,46

 

Vanaf 1 januari 2024 wordt het minimumuurloon voor iedereen gelijk. Er wordt dan niet meer gelet op de arbeidsduur per werkweek. Zo is vanaf 2024 het minimumuurloon voor iemand die 38 of 40 uur per week werkt niet lager dan iemand die 36 uur werkt.

Ook is er een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten. Deze is sinds 1 januari 2023 algemeen bindend verklaard. De grootste wijzigingen gaan per 1 juli 2023 in. Zo wordt 1 juli opnieuw een datum waarop veel gaat veranderen voor de flexbranche.

Heb je hulp nodig bij het juist uitbetalen van je medewerkers (en nog veel meer)? Neem eens contact op met Yvonne, zij kan je alles over de dienstverlening van PRO HRM vertellen.