Veelgestelde vragen van intermediairs
Waarom kiezen intermediairs voor onze full-services backoffice?
Waarom kiezen steeds meer intermediairs voor het uitbesteden van de backoffice? Waarom onze full-service backoffice? Wat levert het op? En wat zijn de belangrijkste voordelen hiervan? Dit zijn de zeven belangrijkste redenen om jouw backoffice uit te besteden via PRO HRM:
- Tijdbesparing
- Salarisadministratie, contractbeheer en ziektebegeleiding wordt bij je uit handen genomen.
- Online urenportaal en jobboard in jouw huisstijl
- Geen zorgen over veranderingen in wet- en regelgeving
- Jouw organisatie blijft zichtbaar voor opdrachtgevers en werknemers
- Debiteurenbeheer wordt uit handen genomen
- Jouw uitzendorganisatie voldoet direct aan de strengste kwaliteitseisen en keurmerken
Wat kost de backofficedienstverlening bij PRO HRM?
Graag maken we een offerte die aansluit op jouw wensen en verwachtingen. We hanteren een prijs gebaseerd op jouw omzet. We zijn transparant over onze kosten. Bel ons via 088-2013881 of vraag direct onze tarieven aan.
Welke kosten neemt PRO HRM van mij over?
- Personeels- en salarisadministratie
- Facturatie, debiteurenbeheer en voorfinanciering
- Arbodienstverlening
- Poortwachterfunctie en re-integratieverplichtingen
- Afdracht van loonheffingen
- Ziekterisico
- Reservering op de loonstrook:
- 8,33% vakantiegeld
- 25 vakantiedagen
- Nationale feestdagen
- Aansluiting online urenportaal
- Collectieve personeelsvoorzieningen voor uw medewerkers
- Pensioensregeling conform StiPP
Welke cao wordt door PRO HRM gehanteerd?
PRO HRM hanteert de CAO voor Uitzendkrachten (ABU) en hebben daarbij tevens recht op het StiPP Basispensioen of het StiPP Pluspensioen. PRO HRM zorgt voor aansluiting op de cao van de inlener op de zes belangrijkste onderdelen:
- Inschaling loon
- Initiële loonsverhoging
- Periodieken
- Arbeidsduurverkorting
- Toeslagen (denk hierbij aan ploegentoeslag of vergoedingen voor overwerkuren)
- Onkostenvergoedingen (denk hierbij aan reiskostenvergoedingen)