Navigeren door de Pijnpunten van de Wtta
29 maart 2024
Bekijk blogbericht
Terug naar overzicht
Verandering minimumloon per 1 juli 2019
Per 1 juli 2019 verandert het minimum(jeugd)loon. Het minimum(jeugd)loon beschermd medewerkers tegen onderbetaling. Stapsgewijs is de laatste jaren de minimumloonleeftijd verlaagd. Met ingang van 1 juli hebben medewerkers vanaf 21 jaar hierdoor recht op het volledige wettelijke minimumloon.
Volledige wettelijke minimumloon vanaf 21 jaar
Om beter aan te sluiten bij de arbeidsmarkt en maatschappelijke ontwikkelingen, is in 2017 besloten om de minimumloonleeftijd stapsgewijs te verlagen. Hierdoor hebben 21-jarigen per 1 juli 2019 recht op een volledig wettelijk minimumloon. Hiernaast gaat het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen omhoog.
Veranderingen in het minimum(jeugd)loon
De bedragen die openbaar zijn gemaakt gelden bij een volledig dienstverband. Hiernaast zijn dit bruto bedragen en worden inkomsten zoals eindejaarsuitkering of vakantiegeld niet meegerekend.
Wettelijk minimumloon
| Leeftijd | Minimum maandloon | Minimum weekloon | Minimum dagloon | Minimum uurloon (bij 40 uur) |
| 21 jaar en ouder | € 1635,60 | € 377,45 | € 75,49 | € 9,44 |
Wettelijk minimumjeugdloon
| Leeftijd | Minimum maandloon | Minimum weekloon | Minimum dagloon | Minimum uurloon (bij 40 uur) |
| 20 jaar | €1308,50 | € 301,95 | € 60,39 | € 7,55 |
| 19 jaar | € 981,35 | € 226,45 | € 45,29 | € 5,67 |
| 18 jaar | € 817,80 | € 188,75 | € 37,75 | € 4,72 |
| 17 jaar | € 646,05 | € 149,10 | € 29,82 | € 3,73 |
| 16 jaar | € 564,30 | € 130,20 | € 26,04 | € 3,26 |
| 15 jaar | € 490,70 | € 113,25 | € 22,65 | € 2,84 |
Bron: Rijksoverheid
Verandering in loon bij medewerkers van PRO
PRO zorgt ervoor dat veranderingen in het minimum(jeugd)loon worden gesignaleerd en aan worden gepast in ons verloningssysteem. Uiteraard worden betreffende medewerkers en opdrachtgevers hiervan op de hoogte gesteld.
