Navigeren door het Wettenlabyrint in de Flexbranche: Tips voor Uitzendorganisaties
24 juni 2024
Bekijk blogbericht
Terug naar overzicht
Factsheet | Overweegt u een
Factsheet | Overweegt u een
kennismigrant in dienst te nemen?
Indien u als ondernemer te maken krijgt met zaken waarbij de kennis van professionals buiten Nederland nodig is, kan het aannemen van een kennismigrant een mogelijke oplossing bieden. De administratie en ingewikkelde wet- en regelgeving lijkt echter diverse organisaties af te schrikken. Wat dient u te regelen wanneer u kennismigranten in dienst wilt nemen? En welke verantwoordelijkheden kan PRO HRM van u overnemen?
Waar moet u aan denken?
Als u een kennismigrant in dienst wil nemen dient u rekening te houden met de volgende vragen:
- Bent u erkend referent bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)?
- Bent u op de hoogte van de voorwaarden en looncriteria vanuit de kennismigrantenregeling?
- Wilt en kunt u zelf de wet- en regelgeving omtrent kennismigranten bijhouden en toepassen?
Wat kan PRO HRM voor u betekenen?
Als erkend IND referent kan PRO HRM het juridisch werkgeverschap van een kennismigrant overnemen. Neem contact met ons op voor meer informatie
