Veelgestelde vragen van intermediairs

Waarom kiezen intermediairs voor onze flexservices?

Waarom kiezen steeds meer intermediairs voor het uitbesteden van de backoffice? Waarom onze flexservices? Wat levert het op? En wat zijn de belangrijkste voordelen hiervan? Dit zijn de zeven belangrijkste redenen om uw backoffice uit te besteden via PRO HRM:

  1. Tijdbesparing
  2. Salarisadministratie, contractbeheer en ziektebegeleiding wordt bij u uit handen genomen.
  3. Online urenportaal en jobboard in uw huisstijl
  4. Geen zorgen over veranderingen in wet- en regelgeving
  5. Uw organisatie blijft zichtbaar voor opdrachtgevers en werknemers
  6. Debiteurenbeheer wordt uit handen genomen
  7. Uw organisatie voldoet direct aan de strengste kwaliteitseisen en keurmerken
Wat kost de backofficedienstverlening bij PRO HRM?

Graag maken we een offerte op maat voor uw organisatie, zodat u precies kunt zien wat de kosten zijn. Bel ons via 040-2982389 of vraag hier direct een offerte aan.

Welke kosten neemt PRO HRM van mij over?
  • Personeels- en salarisadministratie
  • Facturatie, debiteurenbeheer en voorfinanciering
  • Arbodienstverlening
  • Poortwachterfunctie en re-integratieverplichtingen
  • Afdracht van loonheffingen
  • Ziekterisico
  • Reservering op de loonstrook:
    • 8,33% vakantiegeld
    • 25 vakantiedagen
  • Nationale feestdagen
  • Aansluiting online urenportaal
  • Collectieve personeelsvoorzieningen voor uw medewerkers
  • Pensioensregeling conform StiPP
Welke cao wordt door PRO HRM gehanteerd?

PRO HRM hanteert de CAO voor Uitzendkrachten (ABU) en hebben daarbij tevens recht op het StiPP Basispensioen of het StiPP Pluspensioen. PRO HRM zorgt voor aansluiting op de cao van de inlener op de zes belangrijkste onderdelen:

  • Inschaling loon
  • Initiële loonsverhoging
  • Periodieken
  • Arbeidsduurverkorting
  • Toeslagen (denk hierbij aan ploegentoeslag of vergoedingen voor overwerkuren)
  • Onkostenvergoedingen (denk hierbij aan reiskostenvergoedingen)
Wat betekent de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) voor mijn organisatie?